代表の佐藤です。
過日、大人のボードゲームの公認進行役の称号を取得しました笑
松下幸之助<理念経営>実践ゲーム、というものです。
トップ画像がその盤面でして、いわゆるすごろくゲームのような感じに見えると思います。
しかし、通常のすごろくはプレイヤー同士が競って「あがり」を目指すものですが、このゲームは違います。
プレイヤーが目指すのは「貢献度」というポイント取得であり、プレイヤー同士は競い合いません。
なにそれ、競わないゲーム?
仲良しゲーム?馴れ合いですか?
徒競走でみんなで手をつないでゴール!とかですか?
違うんです!
壮絶なバトルゲームですよ!
イメージしやすい形に大変換しますと、勇者パーティがそれぞれ助け合いながら、自分の役目に目覚めながら、強大な魔王を倒すゲームです!
コンピューターゲームに親しんでる人にはわかるでしょう笑
MMORPGをイメージしてもらう感じでしょうか。
経営実践ゲームというと、お金を稼ぐことが唯一絶対的な価値だと想像しそうなものですし、実際ゲームの進行上お金が必要な場面というのは存在します。
しかし、それはあくまで手段のひとつでしかなく、不思議とお金を欲しがらない仕組みになっていきます。
いや、お金は必要なのですが、目先の「自分が抱えるお金」に意味が希薄になるというんでしょうか。
とあるコマで止まると「社内会議をする」というオプションが選べるのですが、そこで何が行われるかというと、
なんと、自分の手持ちのお金を他プレーヤーに渡す!
という事が平然と行われます。
罰ゲームではありません。
自ら率先してお金を渡すのです。
お金というのはそれ自体に価値があるものではありません。
それが動いていること、労働や価値の創造に価値があるということがわかります。
どうでしょう?
面白く無さそう?
会社全体のことを考えて部署益を超えて他部署に協力する、そんなチームビルディング研修などにも使えると思いますよ。
特に小一時間ゲームをしたあとで、ゲームの反省やファインプレーの褒め合いなどすると効果出るでしょう。
気になる方はぜひご連絡ください。
自分もどんどんこのゲームを経験したいです。
広い視野と状況把握
サイコロの目という「運」要素もありますがそれをも制御する
まぁまぁ難易度高いですよ!
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